Habilidades técnicas y transversales
Las técnicas se pueden enseñar y comprobar: manejar un TPV, programar en Python, hacer una nómina, soldar. Suelen ser las que la oferta exige y las que más pesan al filtrar candidaturas.
Las transversales describen cómo trabajas: comunicación, organización, trabajo en equipo, resolución de problemas, capacidad de adaptación. Valen en cualquier sector, pero solo convencen si las respaldas con un hecho. Decir «soy organizado» no demuestra nada; decir que compaginaste turnos de fin de semana con la carrera, sí.
Una buena lista tiene sobre todo habilidades técnicas, concretas y relacionadas con el puesto, y unas pocas transversales bien elegidas.
Cómo elegir y escribir las tuyas
- Copia los requisitos de la oferta: herramientas, tareas, titulaciones, idiomas.
- Marca cuáles tienes de verdad. Las demás no las escribas.
- Ordénalas poniendo primero las que la oferta menciona.
- Escríbelas como lo hace la oferta, siempre que sea cierto: «atención al cliente», no «trato con la gente».
- Añade el nivel o la prueba: «Excel: tablas dinámicas y macros básicas», «Inglés B2 certificado», «Carretillero con tres años de uso».
Agrúpalas por tipo (herramientas, técnicas, idiomas, certificaciones) en una lista de entre seis y doce elementos. Más, y se diluye lo importante. Y evita las barras o estrellas de nivel: son subjetivas y los programas que leen currículums no las interpretan.
Un truco
Si tu sector no aparece más abajo, copia los requisitos de cuatro o cinco ofertas de tu campo y anota los que se repiten. Lo que se repite en las ofertas es lo que ese sector valora.
Hostelería y turismo
Aquí se valora saber hacer el trabajo desde el primer turno, aguantar la presión y hablar idiomas. Cuenta tanto lo que sabes manejar como el tipo de local en el que lo has hecho.
Habilidades técnicas
Habilidades transversales
Formación y documentos habituales
Consejo
Di en qué tipo de local has trabajado y a qué ritmo («servicios de 120 cubiertos», «hotel de 80 habitaciones»). Y pon los idiomas con su nivel: en turismo pesan mucho.
Comercio y atención al cliente
Lo que convence es saber vender y atender sin perder los nervios. Si has trabajado con objetivos, es lo primero que querrán ver.
Habilidades técnicas
Habilidades transversales
Formación y documentos habituales
Consejo
Si tuviste objetivos, ponlos con cifras reales («superé el objetivo mensual en 7 de los 12 meses»). Si no los tuviste, describe el volumen: clientes al día, referencias gestionadas, tamaño de la tienda.
Administración y oficina
Casi siempre se pide ofimática de verdad, orden y discreción. «Nivel avanzado de Excel» sin más no dice nada: explica qué sabes hacer.
Habilidades técnicas
Habilidades transversales
Formación y documentos habituales
Consejo
Especifica lo que haces con cada herramienta: «Excel: informes mensuales con tablas dinámicas y gráficos» dice más que «Excel avanzado».
Tecnología e informática
Manda la tecnología concreta. Los equipos buscan perfiles que encajen con su stack, así que la lista de herramientas importa, pero importa más lo que has construido con ellas.
Habilidades técnicas
Habilidades transversales
Formación y documentos habituales
Consejo
Agrupa por categorías (lenguajes, frameworks, bases de datos, herramientas) y pon primero lo que pide la oferta. Enlaza dos o tres proyectos reales en lugar de una lista de cuarenta tecnologías que «has tocado».
Sanidad y cuidados
Además de la titulación, aquí se mira el tipo de centro, los turnos y la experiencia con pacientes concretos. Según tu perfil (enfermería, TCAE, auxiliar, cuidador) serán unas habilidades u otras; la confianza y la discreción pesan tanto como la técnica.
Habilidades técnicas
Habilidades transversales
Formación y documentos habituales
Consejo
Indica el tipo de centro y la unidad (residencia, urgencias, planta, domicilio) y el régimen de turnos que has hecho, incluidos fines de semana y noches.
Educación y formación
En la enseñanza cuenta lo que sabes, pero sobre todo cómo lo enseñas. Habla de niveles, tamaños de grupo y proyectos concretos, no de «vocación».
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Habilidades transversales
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Consejo
Detalla las etapas y los grupos con los que has trabajado («3.º de ESO, 28 alumnos») y un proyecto del que te sientas orgulloso. El certificado de delitos de naturaleza sexual que se exige para trabajar con menores se aporta al contratarte; no hace falta adjuntarlo al currículum.
Logística y transporte
El primer filtro suelen ser los carnets y las acreditaciones. Ponlos arriba, con la categoría y la vigencia, y después lo que sabes hacer en el almacén o en ruta.
Habilidades técnicas
Habilidades transversales
Formación y documentos habituales
Consejo
Un bloque claro de acreditaciones al principio («Permiso C+E · CAP en vigor · Formación de carretillero») vale más que un párrafo.
Construcción e industria
En obra y en planta se busca saber hacer, con las acreditaciones al día y respeto por la seguridad. Concreta tu oficio, la maquinaria y los tipos de obra o de planta en los que has trabajado.
Habilidades técnicas
Habilidades transversales
Formación y documentos habituales
Consejo
Indica el tipo de obra o de planta (vivienda, obra civil, industria alimentaria…), la maquinaria concreta y la fecha de vigencia de tus acreditaciones.
Marketing y comunicación
Aquí se pide medir. Quien contrata quiere ver qué herramientas dominas y qué resultados has conseguido con ellas, con enlaces a trabajo real.
Habilidades técnicas
Habilidades transversales
Formación y documentos habituales
Consejo
Pon cada logro con su número real: visitas, conversiones, seguidores, aperturas de correo. Y acompáñalo de un portfolio con casos concretos.
Finanzas y contabilidad
Rigor y exactitud por encima de todo. Conviene concretar el volumen de lo que has llevado y el software con el que lo hacías.
Habilidades técnicas
Habilidades transversales
Formación y documentos habituales
Consejo
Menciona el tamaño de lo que has llevado (número de clientes o empresas, volumen de facturas, tipo de cierres) y el programa exacto.
Si tu sector no aparece aquí
Sigue el método de más arriba con las ofertas de tu campo. Y, tengas el perfil que tengas, hay habilidades que se piden en casi todas partes: comunicarse con claridad, organizarse, trabajar con otros, resolver problemas y aprender cosas nuevas. Escríbelas como hechos, no como adjetivos.
Si estás empezando y te falta experiencia, la guía de CV sin experiencia te explica cómo apoyar tus habilidades en estudios, prácticas y proyectos. Y para repasar el resto del documento, tienes la guía cómo hacer un currículum paso a paso.